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中国山东网-感知山东3月6日讯 (记者 张敏敏) 3月6日，济南市委市政府召开新闻发布会，对济南新旧动能转换起步区最新出台的人才支持政策进行介绍。

济南新旧动能转换起步区党工委专职副书记李国祥介绍，起步区定位建设黄河流域生态保护和高质量发展的引领示范区，始终将人才作为加快建设发展的关键资源，高度重视、统筹谋划、全面推进人才工作。起步区人才支持政策由5部分组成，共20条。

第一部分，加快实施人才集聚行动。聚焦急需紧缺的“产业领军人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群体，针对性提出4条支持举措，特别是对大学毕业生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城区。

第二部分，积极拓展引才用才渠道。包括“揭榜挂帅”引才用才、校企人才共享共用、用人主体引才、柔性引才、市场化引才等5条措施，全方位布局引才网络、延伸引才触角，推动形成多方合力引才聚才、人才近悦远来的生动局面。

第三部分，搭建高能级创新创业载体。包括引进建设“大院大所”、人才项目“飞地孵化”、支持研发平台建设等3条措施，充分发挥科创平台在产业创新支撑、科技人才培养、创新要素集聚等方面的虹吸效应，最大限度蓄积科技创新源动力。

第四部分，健全人才发展激励机制。包括市场化人才评价、创业金融扶持、人才个税奖励等3条措施，通过优化评价激励体系、降低创业融资成本、发放个税奖励等方式，激发创新创业创造活力。

第五部分，打造最优人才发展生态。包括设立人才编制“蓄水池”、健全人才发展服务体系、完善服务保障体系、实施人才安居工程、加强人才荣誉激励等5条措施，在编制管理、教育、医疗、安居等方面制定一系列保障措施，切实解决人才后顾之忧，着力构建一流人才生态圈。

关键词： 创新创业 后顾之忧 领军人才 科技创新