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为贯彻落实省市县三级联动开展“事业单位工资政策畅通行”活动方案要求和县委“1512”发展思路，山东省德州市庆云县人社局于3月底借助县直机关工委搭建的业务综合素质提升培训平台，对全县187名机关事业单位党支部书记和党务政务工作者进行工资福利政策培训。

培训会上，县人社局工资福利股工作人员对工资制度演变过程、绩效工资制度、高层次人才薪酬制度、退休政策、优抚制度、评比达标表彰、创建示范活动等展开了详细讲解，并对各项业务具体经办流程及所需材料进行分解展示。讲解结束后，与参训人员进行互动交流，解疑答惑，并倾听工作意见和建议。

为进一步加强业务审批办理的集中性、准确性，针对部分业务线下审批办理手续的差异，培训会结束后，工资福利股将经办业务统一分门别类，整理打包上载至指定邮箱，同时分享到经办业务交流微信群，使线下审批业务办理流程简单化、办理环节标准化，从而让经办人一次办结、少跑腿，做到审批更精确、服务更标准、办事更高效。

下一步，庆云县人社局将继续按照省市县有关要求，采取点对点对接、面对面交流、心贴心沟通的方式，分期、分批、分行业开展工资政策和经办流程宣传，持续提升全县机关事业单位人事干部业务水平。

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